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職位名稱招聘人數學歷要求發布日期

采購總監 1 大專以上 2019-03-19

崗位職責：
1、負責公司器械耗材的采購管理工作；
2、根據公司戰略目標，結合市場需求制定醫療器械耗材與采購計劃并組織實施；
3、負責所轄業務供應商管理工作，包括業務談判管理、協議簽訂管理、應收款項管理、客情維護等；
4、負責所轄業務品類管理工作，優化品類結構、銷售結構、庫存結構；
5、負責整合相關資源，支持銷售部門達成公司各項銷售指標；
6、負責所轄部門人事管理工作，包括人員配置、績效考核、員工培訓、團隊建設等；
7、負責組織及上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求：
1、統招大專以上學歷，市場營銷、工商管理、采購與供應鏈管理等相關專業或者藥學類相關專業；
2、35歲以上，5年以上醫療診斷試劑、器械耗材采購業務崗位工作經驗，3年以上采購管理崗位工作經驗；
3、系統接受過醫療診斷試劑、器械耗材的采購管理與市場營銷相關專業理論與實踐培訓；
4、熟知GSP相關管理規定，具備采購管理、市場營銷實戰經驗；
5、具備較強的方案策劃能力、表達能力、溝通協調能力及良好的團隊合作意識；
6、具備較強的辦公自動化操作能力。

行政人事部經理 1 不限 2019-03-19

崗位職責：
1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責制寫人力資源管理體系文件制度并組織實施。
3. 負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
7. 負責本部門費用的審批和控制。
8. 負責公司車輛的管理和調度，及車輛的維修和保養。
9. 完成總經理交辦的其它工作事宜。
10. 制定人力資源，進行部門及崗位設置。
11. 負責員工招聘的計劃與實施。
12. 負責安排公司入職培訓工作。
13. 執行領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有5以上行政及人力資源管理工作經驗
2.人力資源、工商管理等相關專業
3.熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗。
4. 抗壓能力及適應能力強。
5. 具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力。
6. 敬業、極強的責任心。

跟臺代表（實習生） 30 中專以上 2019-03-19

任職要求：

1、大專以上，臨床、護理專業優先

2、誠實敬業，認真仔細，吃苦耐勞

3、公司提供廣闊的發展前景，具有競爭優勢的薪資體系

崗位職責：

做好手術前手術器械及植入物備貨工作，在手術中協助醫生完成手術，術后清理好器械及植入物，收

集相關手術信息，熟悉手術操作流程、產品的適應癥及禁忌癥。

1、計劃、準備手術相關的產品及器械

2、術中積極配合醫生正確使用產品

3、術后清洗整理手術器械并及時歸庫

4、發展維護良好的客戶關系，并及時反饋客戶信息

招聘專員 1 相關專業本科以上 2019-03-19

崗位職責：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并進行初步面試；
4、管理、開發招聘渠道；
5、維護人才儲備庫；
6、完成安排的其他招聘相關工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學或管理類相關專業本科以上學歷；
2、3年以上工作經驗，熟悉國家相關法律法規；
3、2年以上人力資源招聘的實務操作經驗；
4、有創新意識、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

集配中心銷售主管若干醫療行業相關專業大專以上 2019-03-19

崗位職責：
1、在總經理的領導下，開發陜西省集中配送事宜。
2、撰寫醫院耗材集中配送年度計劃、方向和具體目標。
3、對公司現有服務醫院、政府衛生部門進行關系維護。
4、專門負責醫院醫藥、醫療器械集中配送事宜的籌劃、公關、協調和具體實施。
5、負責醫藥、醫療器械各供應商的談判、溝通和簽約事宜。
6、完成公司賦予的其他任務。

任職資格：
1、男女不限，年齡30-45歲之間，身高在170-185厘米之間。
2、具有醫療行業相關專業大專以上學歷，從事醫療器材行業銷售工作5年以上。
3、具有較強的溝通和協調能力，較強的團隊精神及協作意識，高度的責任心和良好的職業操守。
4、有駕照證。

5、薪資待遇6000-8000元，另加銷售業績提成。

工作地點：（西安、安康、商洛、渭南、延安、榆林）等地

經理 1 本科以上 2019-03-19

崗位職責：
1、按公司業務指標完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并進行初步面試；
4、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫；
5、負責招聘模塊的團隊管理工作；
6、完成安排的其他人事相關工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學或管理類相關專業本科以上學歷；
2、3年以上工作經驗，熟悉國家相關法律法規；
3、2年以上人力資源招聘的實務操作經驗；
4、有創新意識、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

采購專員 5 不限 2019-03-19

任職要求：
1、藥學相關專業或有1年以上采購相關的工作經驗，有醫藥相關行業采購經驗者優先；
2、熟知采購作業程序，有參與合同及價格談判的技巧和相關經驗；
3、對采購成本的降低和控制有一定的經驗；
4、良好的溝通協調、團隊合作和分析談判能力；
5、熟練操作辦公軟件。工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
崗位職責：
1、按照公司運營需要合理采購耗材及工具，對數據進行分析，優化庫存；
2、能按時完成公司安排的工作；
3、責任心強，學習能力強，有良好的的數據分析能力；
4、抗壓能力強，能承受高強度的工作狀態。

OTC經理/總監 1 大專以上 2019-03-19

任職要求：
1、大專以上學歷，相關專業；
2、3年以上同職位工作經驗,具有良好的團隊管理能力；
3、較強的事業心和責任感，具備良好的團隊合作精神；
4、具有良好的溝通、談判技巧和能力；
5、能承擔壓力，勇于完成工作指標。
崗位職責：
1、針對OTC市場制定銷售計劃，合理實施；
2、負責區域貨源保障和回款工作；
3、與客戶保持良好的關系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標的實現提供保障；
4、每月總結區域銷售工作，收集、匯總本轄區內競爭產品及市場經營環境信息。

銷售助理若干大專以上 2019-03-19

任職要求：

1、大專以上學歷.

2、一年以上助理或秘書工作經驗。

3、工作認真細致，良好的職業素養和職業操守，熟練的書面寫作及表達能力。

4、良好的計算機操作能力，熟練辦公軟件。

5、有基本的英文閱讀和表達能力。

6、身高165cm以上，形象氣質佳，性格外向活潑，能接受短期出差和普通應酬。

崗位職責：

1、協助經理處理公司公文、行政等事務性工作。

2、配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、安排、組織、執行工作；

3、完成交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

4、協調經理活動、接待方面的安排、來訪的接待，

5、負責辦公區域的整理。

6、與各部門保持密切聯系，負責經理和各部門總監的聯絡工作；完成部門經理布置的各項工作。

7、負責部門銷售數據的匯總分析。

眼科：銷售經理/主管/代表若干醫學或藥學專業 2019-03-19

任職要求：

1、大專及以上學歷，醫學或藥學專業背景。

2、男170cm以上，女160cm以上。

3、較強的人際和溝通能力。

4、專業的銷售技能和知識，以及良好的談判和演講技能。

5、理解和適應變化的客戶需求的能力。

6、準求結果、堅忍、具備執行力和客戶開發能力。熱情、誠實、主動、有沖勁、有責任感，具有

較強的團隊合作能力。

崗位職責：

1、完成銷售指標；

2、建立和保持良好的客戶關系；

3、市場信息的收集和分析；

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的培訓、指導、管理及評估；

5、負責組織所有區域內的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和自我評估；

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，并做好售后服務工作；

婦科：銷售經理/代表/主管若干醫學相關專業 2019-03-19

任職要求：

1、醫學類相關專業，?？萍耙陨蠈W歷；

2、3年以上銷售行業工作經驗，有產科耗材銷售工作經歷者優先；

3、具備較強的市場分析、營銷能力，會引導和團隊，提高市場份額。

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、負責發展維護良好的客戶關系，并按計劃開發新客戶；

4、負責本區域的招投標工作；

5、制定本區域銷售費用的預算、控制銷售成本；

采購總監/經理 1 臨床醫學、藥學等本科以上學歷 2019-03-19

任職要求：

1、臨床醫學、藥學、等相關專業本科及以上學歷；

2、熟悉醫藥或醫療耗材市場，熟悉醫療耗材產品特點、分類構成等專業知識以及行業規則；

3、具有醫療及藥類相關的采購管理經驗5-10年；

4、具有優秀的談判能力，決策判斷能力，計劃組織能力，溝通能力及需求管理能力；

5、具有良好的職業道德素質，品德優良，忠實可靠，責任心強；

6、精通招采流程，具備供應商開發和管理能力，有醫院籌開經驗或者接管經驗者優先。

7、精通與藥品供應商和醫保平臺做對接的流程及技巧。

崗位職責：

1、根據公司要求，開發藥品和耗材類供應商，建立供應商庫；

2、與醫療事業部對接，做好需求管理工作，并有能力引導產品標準化；

3、按照流程指定招采策略，執行采購任務，加強新產品及競品資料收集、整理及談判；

4、維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息并加以整理分析，持續開發新供應商，編制供應商

開發計劃和采購規劃；

5、帶領并協調團隊做好采購類別管理策略和標準化工作。

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